崗位職責(zé)：

協(xié)助技術(shù)專家開展技術(shù)攻關(guān)工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷
2、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)
3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)微生物、生物分子、血清等的化驗、檢測與分析

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷
2、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)
3、有在實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對種蛋、雛雞標(biāo)準(zhǔn)等品控制度的修改、制定與監(jiān)督執(zhí)行
2、質(zhì)量管理體系建設(shè)
3、種源信息匯總與種蛋管理、雛雞質(zhì)量重大問題跟蹤
4、品管績效審核

任職要求：

1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉掌握養(yǎng)殖場飼養(yǎng)、管理方面的知識
3、了解孵化技術(shù)、雞病常識，了解垂直傳播的三要素，并能對三要素進(jìn)行采取一系列的防控措施
4、具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：

1、生物安全巡場跟蹤與場區(qū)SOP跟蹤考核
2、青年雞抽查工作、匯總，提出改進(jìn)措施
3、輔助品管部經(jīng)理做好種蛋管理工作
4、負(fù)責(zé)種雞部質(zhì)量月報
5、合約戶管理，及時采樣檢測，分析匯總數(shù)據(jù)
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作

任職要求：

1、有質(zhì)量管理體系相關(guān)的工作經(jīng)驗3年以上
2、有養(yǎng)殖場、孵化場的工作經(jīng)驗，了解場區(qū)工作流程
3、能吃苦，善于分析、發(fā)現(xiàn)問題
4、具有很強的工作溝通、總結(jié)能力
5、能出差、能住場

崗位職責(zé)：

1、對接董事長的業(yè)務(wù)目標(biāo)人，協(xié)助董事長安排工作日程
2、董事長交辦事項的記錄、傳達(dá)，督辦文件的落實和回饋
3、負(fù)責(zé)董事長出席各種活動、會議所需的致辭、文稿、PPT等的撰寫
4、做隨身口譯及文本翻譯，能夠滿足領(lǐng)導(dǎo)交流所需翻譯需求
5、收集各項政策及信息，為企業(yè)發(fā)展和決策提供參考意見
6、完成董事長交辦的其他工作

任職要求：

擅長寫作，英語口語流利，溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強

崗位職責(zé)：

1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理
2、 建立完善人力資源管理體系，制定完善人力資源管理制度
3、 及時處理公司管理過程中存在的重大人力資源問題
4、 協(xié)助設(shè)計完善各部門績效考核管理體系與方案，并推行實施
5、 負(fù)責(zé)編制人力資源結(jié)構(gòu)分析、人力成本分析、員工招聘離職分析、績效管理分析、繼任分析、業(yè)績管理及能力管理分析
6、 負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，安排督導(dǎo)人力資源部正常工作，確保部門整體工作節(jié)奏和效率
7、 負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)和支持，提升部門員工的業(yè)務(wù)技能與整體能力

任職要求：

1、5年以上大型企業(yè)人資管理經(jīng)驗
2、人力資源相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗豐富，溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強

崗位職責(zé)：

1、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)集團(tuán)行政制度的制定、下發(fā)、宣講、落實監(jiān)督
2、文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)方案的制定、具體執(zhí)行
3、活動策劃：負(fù)責(zé)公司重大活動及各類工作會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，包括發(fā)放通知、場地布置、組織協(xié)調(diào)等
4、品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)公司對外宣傳、品牌策劃工作
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、日常辦公用品管理、會議室管理、檔案管理、印章證照等工作

任職要求：

有3年及以上企業(yè)管理或行政管理相關(guān)經(jīng)驗

崗位職責(zé)：

1、公司信息化建設(shè)的管理和IT技術(shù)支持工作
2、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性
3、負(fù)責(zé)公司辦公自動化設(shè)備（計算機及其軟件、打印機等）的維護(hù)、管理工作
4、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項目的開發(fā)與實施，組織有限團(tuán)隊資源進(jìn)行二次開發(fā)、測試、完善，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行
5、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)服務(wù)器軟硬件及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的正常運行

任職要求：

1、執(zhí)行力強、有責(zé)任心、做事踏實；主動性強、具備團(tuán)隊協(xié)作和較強的學(xué)習(xí)及總結(jié)能力
2、掌握ERP軟件規(guī)劃，實施及維護(hù)基本流程，（有微軟NAV相關(guān)經(jīng)驗，或基礎(chǔ)財務(wù)知識的優(yōu)先考慮）
3、熟悉軟件開發(fā)流程、制定運維管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成IT項目方案的撰寫與審核
4、對網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全有全面的理解及實施經(jīng)驗
5、可以單獨配置各個網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備（包括路由器、vlan劃分、交換器、防火墻、vpn等）
6、熟練OA流程設(shè)計、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等自動化辦公系統(tǒng)
7、有大型集團(tuán)公司信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮